Business & People: Sven Vorwerk – Ob es um die Suche nach Top Führungskräften oder um den Übergang ganzer Unternehmen geht, es ist entscheidend die Richtigen zusammenzubringen.
Sven Vorwerk ist Executive Headhunter, Leadership-Berater und Keynote Speaker und einer der wenigen Experten, die Führung wirklich aus der Praxis des Top-Managements heraus verstehen. Seit über 20 Jahren arbeitet er dort, wo die entscheidenden Weichen gestellt werden: im direkten Kontakt mit Führungskräften, Geschäftsleitungen und Kandidaten, die Verantwortung tragen.
Seine Perspektive ist einzigartig, denn er sieht Führung nicht von innen nach außen, sondern durch die Augen derer, die sie täglich beurteilen, auswählen und entwickeln müssen.
Führung aus der Headhunter-Brille – Klarheit, wenn es wirklich zählt
In seiner Tätigkeit als Executive Headhunter analysiert Sven Vorwerk jeden Tag, warum Menschen führen können und warum sie häufig scheitern.
In hunderten Auswahlverfahren hat er erlebt:
- welche Denk- und Verhaltensmuster erfolgreiche Führung prägen,
- wie subtil Konflikte zwischen Rollen, Erwartungen und Generationen entstehen,
- warum Unternehmen oft an den „falschen“ Orten suchen
- und wie Kandidaten sich in Veränderungszeiten tatsächlich entscheiden.
Diese Erfahrung fließt heute in seine Vorträge, Beratungen und Workshops ein: authentisch, ungefiltert und mit einer Tiefe, die nur jemand vermitteln kann, der seit Jahrzehnten im Maschinenraum von Leadership unterwegs ist.
Nachfolge, Wandel, Konflikte – dort, wo Leadership sichtbar wird
Als Headhunter begleitet Sven Vorwerk regelmäßig Nachfolgeprozesse im Mittelstand. Situationen, in denen unter der Oberfläche enorme emotionale und strukturelle Spannungen wirken. Genau hier entfaltet er seine besondere Stärke:
Er erkennt Muster, die andere übersehen.
Er spricht Dinge an, über die niemand spricht.
Und er macht sichtbar, woran Nachfolgen scheitern und wie sie gelingen.
gsa & speakers excellence stage Halle 7
Beschreibung_en
Business & People: Sven Vorwerk – Whether searching for top executives or transitioning entire companies, it is crucial to bring the right people together.
Sven Vorwerk is an executive headhunter, leadership consultant and keynote speaker, and one of the few experts who truly understands leadership from the perspective of top management. For over 20 years, he has been working where the decisive course is set: in direct contact with executives, management teams and candidates who bear responsibility.
His perspective is unique because he does not see leadership from the inside out, but through the eyes of those who have to assess, select and develop it on a daily basis.
Leadership from a headhunter's perspective – clarity when it really counts
In his work as an executive headhunter, Sven Vorwerk analyses every day why people can lead and why they often fail.
In hundreds of selection processes, he has experienced:
- which patterns of thinking and behaviour characterise successful leadership,
- how subtle conflicts between roles, expectations and generations arise,
- why companies often look in the ‘wrong’ places,
- and how candidates actually make decisions in times of change.
Today, this experience flows into his lectures, consultations and workshops: authentic, unfiltered and with a depth that only someone who has been working in the engine room of leadership for decades can convey.
Succession, change, conflicts – where leadership becomes visible
As a headhunter, Sven Vorwerk regularly accompanies succession processes in medium-sized companies. Situations in which enormous emotional and structural tensions are at work beneath the surface. This is precisely where his particular strength comes into play:
he recognises patterns that others overlook.
He addresses issues that no one else talks about.
And he reveals why succession processes fail and how they can succeed.
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